Correcção do Teste da disciplina de área de Integração.

Tema Problema: As Organizações do Trabalho.

Responde as questões de uma forma curta e objectiva.

1. Procede a distinção dos termos Direito e Trabalho, tendo em conta a origem etimológica de ambos.

Todas as pessoas tem direitos, a palavra direito foi introduzida no vocabulário jurídico pelo Direito canónico e representa o direito que cada pessoa tem no trabalho.
A palavra Trabalho é de origem latina, e está conectada a coisas negativas, mais tarde adquiriu o sentido moral de sofrimento, fadiga, encargo e posteriormente o de encargo.

2.

O direito do trabalho é uma conquista relativamente recente da humanidade, resultado de um período em que alguns países Europeus passarão por modificações significáveis. A revolução industrial, no séc. XIX, como mecanização da produção e a utilização de uma grande massa de trabalhadores nas fábricas, é o momento da história que viu nascer o direito do Trabalho como nós o conhecemos hoje. Na sua génese estão influencias muito distintas: anarquias, comunistas, socialistas utópicos e reformistas, entre outros. No Período anterior a Revolução Industrial encontramos algumas leis dispersas que regulavam o trabalho, mas sem grande necessidade de normatização.

2. Elabore uma breve caracterização sobre as condições de
trabalho na Revolução Industrial.

No inicio da Revolução Industrial os operários eram desprotegidos,
eram obrigados a sujeitarem-se a difíceis condições de trabalho que
lhes eram impostas.
A Revolução Industrial trouxe miséria e exploração, haviam muitos
acidentes de trabalho e muitas doenças, doenças essas decorrentes
do local de trabalho, as principais doenças eram a tuberculose, a
asma e a pneumonia.

3. Define Sindicato.

O sindicato é uma instituição da qual os trabalhadores se organizam
para lutar pelos seus direitos, quer junto dos empresários, quer
junto do governo.
A titulo de exemplo devo referir que já no séc. XVIII no inicio da
Revolução Industrial, os trabalhadores têxteis ingleses organizavam
se através de sociedades de socorros mútuos.

4.
“… Na China são proibidos os sindicatos independentes. “Sindicatos o
que é isso?” pergunta Luo Lihuan, a chefe de linha de montagem de
Quan Na. “Ninguém Protesta. Se não gostares do trabalho recebes e
vais embora. Foi o que eu fiz”, diz Li Xia, uma jovem de 19 anos que
deixou o seu lugar na fabrica de sapatos Jing Mei, em Zhongshan, há
menos de um ano…”
José Reinoso, in Visão, 27 de Janeiro de 2005, pp.98-101.

4. Identifique no texto sobre a China e tendo em conta o que
estudou, condições de trabalho similares ás descritas no séc.
XIX.

Apesar de estarmos no séc. XXI, a China continua a ter condições de
trabalho miseráveis, como existiu na revolução industrial. Apesar da
China ser um país desenvolvido, as pessoas ainda trabalham sem
condições de higiene e segurança, existem muitos acidentes de
trabalho, continua haver exploração de mão de obra infantil,
trabalho escravo e os ordenados que as pessoas ganham não da para
comerem. Apesar de existirem os direitos do trabalhador, neste país
ainda não são assegurados.

4.1 Tem conhecimento de situações semelhantes a ocorrer
em Portugal? Se sim, descreve-as.

Não, não tenho conhecimento de situações semelhantes, o que é bom, é sinal que no nosso país estas situações não ocorrem.

5. Em 1978, em Lisboa, foi fundada a “UGT”, tendo decorrido no ano seguinte, no Porto, o seu primeiro congresso. Explicite os objectivos desta confederação.

Em 1978, em Lisboa, foi criada a União Geral de Trabalhadores. Trata-se de uma confederação constituída pelas associações sindicais associadas e com os seguintes objectivos:
· Defender as liberdades individuais e colectivas, os interesses e os direitos dos trabalhadores;
· Defender e promover todas as formas de cooperativismo;
· Defender e lutar por uma empresa com estabilidade e a participação dos trabalhadores na vida activa das empresas;
· Lutar pelo direito ao trabalho e pela livre escolha de emprego e segurança;
· Defender as condições de vida dos trabalhadores para uma melhor qualidade de vida;
· Promover o combate as desigualdades salariais que têm origem em razões de raça, sexo ou religião.

6. Imagina que hoje irás a uma entrevista para te candidatares a um emprego na área da animação Sociocultural, que regras terás de cumprir para que tenhas sucesso e consigas o lugar em causa.
Roupa

v Não compareça de calções, camisete, saia curta, roupas coloridas e transparentes, chinelo, batom muito forte, ou muito perfume;


v Não há necessidade de comparecer com roupas sociais e gravatas. Excepto para cargos de executivos, gerentes, etc.;

v Não dê uma de galã ou de sedutora, deixando a roupa ou a camisa desabotoada.

1. Fale sobre si.

2. Quais são os seus objectivos a curto prazo? E a longo prazo?

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?

5. O que procura num emprego? 6. É capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?

7.Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos

8. O que faz no seu tempo livre?

9. Quais são as suas maiores qualidades?

10. E pontos negativos/defeitos?

11. Que avaliação faz da sua última (ou actual) experiência profissional?

12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?

Algumas palavras chave para se sair bem durante a entrevista.

• Olá bom dia/boa tarde
• Dá-me licença que me sente/posso me sentar?
• Muito obrigada
• Continuação de um bom dia/boa tarde
  
  Carina