A palavra direito provém do latim directu e significa, poder moral ou legal de fazer, de possuir ou de erguer alguma coisa; poder legislativo.
A palavra trabalho provém do latim palum, por via do adjectivo tripalis (composto de três paus, utilizado pelos agricultores para bater as espigas), de que se deduziu tripalium. Daí derivaria também torturar, mais tarde, adquiriu o sentido moral de sofrimento, fadiga, encargo, e, posteriormente, o de trabalho, labutar. A palavra trabalho significa, acto ou efeito de trabalhar, a título de exemplo devo referir que o Papa João Paulo II referiu-se ao trabalho como “dimensão fundamental da existência humana, pela qual é constituída a cada dia a vida do homem, da qual esta recebe a própria dignidade específica”.
3) Define sindicato.
4) Identifique no texto sobre a China e tendo em conta o que estudou, condições de trabalho similares ás descritas no séc. XIX.
Antes as condições de trabalho na China eram muito precárias, existia exploração infantil, cargas horárias, falta de higiene e segurança no trabalho.
Ao longo dos anos e mesmo agora em pleno séc. XXI a China é mais rico em termos económicos e tem avançadas tecnologias, mas mesmo assim mas más condições de trabalho não deixa de existir, quem não se preocupa absolutamente nada com isso são os nossos grandes capitalistas porque podem mobilizar os seus capitais para a China e beneficiar também da docilidade e do baixo preço do trabalho chinês.
4.1. Tem conhecimento de situações a ocorrer em Portugal? Se sim, descreve-as.
5) Em 1978, em Lisboa, foi fundada a “UGT”, tendo decorrido no ano seguinte, no Porto, o seu primeiro congresso. Explique os objectivos desta confederação.
A União Geral de Trabalho tinha como objectivos:
· Fortalecer, pela acção, o movimento sindical português, incentivando o processo de democratização das estruturas sindicais e fomentando a criação de sindicatos com estrutura essencialmente vertical, por ramo de actividade e área nacional, de acordo com a vontade democraticamente expressa pelos associados;
· Defender as liberdades individuais e colectivas e os interesses e os direitos dos trabalhadores, na perspectiva da consolidação da democracia política pluralista e da consecução da democracia social e económica;
· Defender e promover todas as formas de cooperativismo;
· Defender e lutar por um conceito social de empresa que vise a estabilidade democrática das relações de trabalho e a participação dos trabalhadores na vida activa da empresa;
· Lutar pelos direitos ao trabalho e pela livre escolha do emprego e pela sua segurança;
· Defender as condições de vida dos trabalhadores, visando a melhoria da qualidade de vida e do pleno emprego;
· Promover e combater as desigualdades salariais que têm origem em razões de raça, sexo ou religião.
6) Imagina que hoje irás a uma entrevista para te candidatares a um emprego na área da animação sociocultural, que regras terás de cumprir para que tenhas sucesso e consigas o lugar em causa.
· Apresentar-se, saudando quem o recebe
· Aguardar que o convidem a sentar-se
· Sentar-se e manter uma postura correcta
· Mostrar-se atento e interessado
· Olhar de frente o entrevistador
· Responder com determinação às perguntas postas
· Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe parecer clara
· Ser prudente e mostrar alguma reserva se se abordarem aspectos da sua vida pessoal
· Cortar a palavra ao entrevistador
· Mexer-se continuamente na cadeira
· Mendigar trabalho
· Mostrar arrogância
· Auto elogiar-se
· Mastigar pastilha elástica
· Insistir muito na remuneração
· Questões que poderão ser postas durante a entrevista
PELO ENTREVISTADOR
· Quer falar mais pormenorizadamente sobre a sua experiência profissional e sobre as funções referidas no seu currículo ?
· Por que razão se encontra desempregado ?
· Que outras iniciativas tomou para resolver a situação ?
· Porque quer vir trabalhar nesta empresa ?
· O que sabe acerca dela ?
· Como acha que a sua experiência pode interessar à nossa empresa ?
· Como ocupa os seu tempos livres ?
POR SI
· Que funções poderei exercer na sua empresa ?
· Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função ?
· As funções são desenvolvidas individualmente ou em grupo ?
· Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional ?
· Poderei frequentar acções de formação dentro ou fora da empresa ?
· Terei de fazer deslocações frequentes ?
· Qual o local e horário de trabalho ?
· A empresa dispõe de serviços sociais que proporcionem assistência médica, cantina, actividades desportivas ou culturais ?
· Qual a remuneração prevista ?