sábado, 7 de março de 2009

Perdi tudo quando te encontrei. Desfolhei todos os malmequeres do mundo. Desejo-te? Não te desejo?

(DE: Escrito em guardanapos de papel)

Uma lenda chinesa conta a história de dois amantes que jamais conseguiram juntar-se. Chamam-se eles a Noite e o Dia. Nas horas mágicas do entardecer e do amanhecer, os amantes tocam um no outro e estão prestes a unir-se, coisa que nunca acontece. Dizem que, se prestarmos atenção, poderemos ouvir os seus lamentos e ver o céu tingir-se de vermelho pela raiva que ambos sentem. A lenda afirma que os deuses acharam por bem conceder-lhes alguns momentos de felicidade e por isso criaram os eclipses, durante os quais os dois amantes conseguem juntar-se e fazer amor.

Tu e eu esperamos pelo nosso eclipse.

Agora que percebemos que nunca mais voltaremos a encontrar-nos, que estamos condenados a viver separados, que somos a Noite e o Dia.

(DE: Escrito em guardanapos de papel)

Às vezes penso que o cérebro tem inveja do coração. Maltrata-o, ridiculariza-o e nega-lhe o que ele deseja tratando-o como um pé ou o fígado. E nesse confronto, nessa batalha, quem perde sempre é o dono de ambos.

(DE: Escrito em guardanapos de papel)

Profrssora: Diana Tavares

Publicado por: Andreia Almeida

quinta-feira, 5 de março de 2009

Professora: Diana Tavares

Publicado Por: Andreia Almeida

Professora: Diana Tavares

Publicado Por: Andreia Almeida

OIT - organizaçao internacional do trabalho

Organização Internacional do Trabalho

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma agência multilateral ligada á organização das Nações Unidas (ONU), especializada nas questões do trabalho.

Tem representação paritária de governos dos 180 estados-membros e de organizações de empregadores e de trabalhadores.

Com sede em Genebra, Suíça desde a data da fundação, a OIT tem uma rede de escritórios em todos os continentes.

O seu orçamento regular provém de contribuições dos seus Estados Membros, que é suplementado por contribuições de países industrializados para programas e projectos especiais específicos.

Historia

A OIT foi criada pela Conferencia de Paz após a Primeira Guerra Mundial. A sua Constituição converteu-se na Parte XIII do Tratado de Versalhes.

A ideia de uma legislação trabalhista internacional surgiu como resultado das reflexões éticas e económicas sobre o custo humano da revolução industrial. As raízes da OIT estão no início do século XIX, quando os líderes industriais Robert Owen e Daniel le Grand apoiaram o desenvolvimento e harmonização de legislação trabalhista e melhorias nas relações de trabalho.

A criação de uma organização internacional para as questões do trabalho baseou-se em argumentos:

Humanitários: condições injustas, difíceis e degradantes de muitos trabalhadores;

Políticos: risco de conflitos sociais ameaçando a Paz;

Económicos: países que não adoptassem condições humanas de trabalho seriam um obstáculo para a obtenção de melhores condições noutros países.

Em 1944, à luz dos efeitos da Grande Depressão e da Segunda Guerra Mundial, a OIT adoptou a Declaração da Filadélfia com anexo da sua Constituição. A declaração antecipou e serviu de modelo para a Carta das Nações Unidas e para a Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Em 1969, em seu 50º aniversário, a Organização foi agraciada com o Prémio Nobel da Paz. No seu discurso, o presidente do Comité do Prémio Nobel afirmou que a OIT era “uma das raras criações institucionais das quais a raça humana podia orgulhar-se”.

Em 1998, após o fim da Guerra fria, foi adoptada a Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho e o seu seguimento. O documento é uma reafirmação universal da obrigação de respeitar, promover e tornar realidade os princípios reflectidos nas Convenções fundamentais da OIT, ainda que não tenham sido ratificados pelos Estados Membros.

Desde 1999, a OIT trabalha pela manutenção dos seus valores e objectivos em prol de uma agenda social que viabilize a continuidade do processo de globalização através de um equilíbrio entre objectivos de eficiência económica e de igualdade social.

Fundamentos

A OIT funda-se no princípio de que a paz universal e permanente só pode basear-se na justiça social. Fonte de importantes conquistas sociais que caracterizam a sociedade industrial, a OIT é a estrutura internacional que torna possível abordar estas questões e buscar soluções que permitam a melhoria das condições de trabalho no mundo.

Professora: Diana Tavares

Publicado por: Andreia Almeida.

terça-feira, 3 de março de 2009

Professora: Diana Tavares

Publicado por: Andreia Almeida

nº1 11ºH

Professora: Diana Tavares

Publicado por:

Andreia Almeida

Nº 1 11º H

correcção do teste


Correcção do Teste de Área de Integração


Grupo I



1 – Procede à distinção dos termos Direito e Trabalho, tendo em conta a origem etimológica de ambos.

A Palavra Direito foi introduzida no vocabulário jurídico pelo direito canónico, pois os cristãos deveriam dirigir a sua conduta pelo recto caminho (directum).


A Palavra Trabalho tem origem no latino palum, por via do adjectivo tripalis (composto por três paus), de que se deduziu tripalium, um instrumento feito de três paus aguçados. Mais tarde adquiriu o sentido moral de sofrimento, fadiga, encargo, r, posteriormente, o de trabalho, labutar.

2- Elabora uma breve caracterização sobre as condições de trabalho na Revolução Industrial.




Na Revolução Industrial as condições de Trabalho eram péssimas, os operários desprotegidos eram obrigados a sujeitar-se às difíceis condições de Trabalho que lhe eram impostas. A Revolução Industrial veio trazer problemas sociais, miséria, exploração e acidente de Trabalho, não havia protecções básicas, muitos dos trabalhadores eram crianças que estavam sujeitas a condições bastante duras. Ocorriam muitos acidentes de trabalho, apareciam muitas doenças como a tuberculose, asma e pneumonia por causa dos gases, poeiras e do trabalho em locais húmidos.

3- Define Sindicato



O Sindicato é uma instituição ao redor da qual os trabalhadores se organiza para lutar pelos seus direitos, quer junto dos empresários, quer junto do governo. A palavra Sindicato deriva do grego Sundikos, na sua forma latina Syndicus, que significa o que assiste ou justiça comunitária.
4-Identifice no texto sobre a China e tendo em conta o que estudou, condições de trabalho similares às descritas no Séc .XIX.
As Pessoas na China no Século XIX trabalhavam 10 a 11 horas diárias por dia e tinham um dia livre por mês, durante o trabalho os trabalhadores não podiam nem levantar o olhar e era proibido falar.

4.1- Tem conhecimento de situações semelhantes a ocorrer em Portugal? Se sim, descreve-as.



Ainda hoje muitas pessoas trabalham em condições semelhantes as da China, os trabalhadores trabalham mais do que as horas devidas para muitas das vezes receberem o mesmo, a alguns operários que não comprem as normas trabalham sem capacete e sem as mascaras para se protegerem. Os imigrantes que vêm para cá a procura de uma vida melhor acabam por trabalhar sem condições, ficam a dormir em contentores.

5- Em 1978, em Lisboa, foi fundada a ”UGT”, tendo decorrido no ano seguinte, no Porto, o seu primeiro congresso. Explicite os objectivos desta confederação.



UGT e as siglas de União Geral de Trabalho trata-se de uma conferencia constituída pelas associações sindicais associadas e tem como objectivo defender as liberdades individuais e colectivas e os interesses e os direitos dos trabalhadores; defender e promover todas as formas de cooperativismo; lutar pelo direito ao trabalho e pela livre escolhe do emprego e pela sua segurança; defender as condições de vida dos trabalhadores, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e promover o combate ás desigualdades salariais que têm origem em razões de raça, sexo ou religião .

6- Imagina que hoje irás a uma entrevista para te candidatares a um emprego na área da animação sociocultural, que regras terás de cumprir para que tenhas sucesso e consigas o lugar em causa.



COMPORTAMENTOS RECOMENDÁVEIS


Apresentar-se, saudando quem o recebeAguardar que o convidem a sentar-se

Sentar-se e manter uma postura correcta

Mostrar-se atento e interessado

Olhar de frente o entrevistador

Responder com determinação às perguntas postas

Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe parecer clara

Ser prudente e mostrar alguma reserva se se abordarem aspectos da sua vida pessoal


COMPORTAMENTOS A EVITAR


Cortar a palavra ao entrevistador

Mexer-se continuamente na cadeira

Mendigar trabalhoMostrar arrogânciaAuto elogiar-se

Mastigar pastilha elástica
Insistir muito na remuneração




Disciplina: Área de Integração



Professora: Diana Tavares



Trabalho realizado por: Lídia Soares nº5 11ºH