passei para vos desejar uma santa e feliz Pascoa............ Não abusem muito nos doces.......................loooooooooooollll
bjs boas ferias e descasem muito.................................adoro-vos a todas........................
Dia Mundial do consumidor
O que é o Consumidor?
Consumidor é todo aquele que adquire bens ou serviços ou direitos sobre eles, destinados a
ser usados de forma profissional e que são adquiridos a alguém que se dedique à comercialização desses bens não ou serviços de forma profissional (no 1, do artigo 2, Lei nº 24/96, de 31
de Julho - Lei de Defesa do Consumidor).
Um Consumidor Consciente deve:
· Ler os rótulos, as etiquetas e as instruções dos produtos
· Nunca assinar nenhum documento sem o ler previamente
· Antes da compra, comparar os preços e a qualidade dos
bens e serviços oferecidos
· Se sentir lesado, reclamar junto das entidades competentes
São direitos do consumidor:
1 - Protecção à vida e à saúde;
2 - Educação para o consumo;
3 - Escolha de produtos e serviços;
4 - Informação;
5 - Protecção contra publicidade enganosa e abusiva;
6 - Protecção contratual;
7 - Indemnização;
8 - Acesso à justiça;
9 - Facilitação de defesa de seus direitos;
10 - Qualidade dos serviços públicos.
Deveres do Consumidor
Consciência Crítica: questionar o preço e a qualidade de produtos e serviços.
Preocupação Social: estar ciente das consequências de nosso consumo sobre os outros cidadãos.
Reclamação: mais que um direito, é um dever de consciência.
Solidariedade: organizar-se em conjunto, para a promoção e protecção dos interesses dos consumidores.
Pesquisa: pesquisar sempre antes de comprar.
Consciência do Meio Ambiente: preservar, conservar, proteger nossos recursos naturais.Boicote: a comerciantes desonestos e inescrupulosos.
Honestidade: falar sempre a verdade ao reclamar junto aos órgãos de Defesa do Consumidor.
Trabalho realizado por:
Carina
Marisa
Sara
Perdi tudo quando te encontrei. Desfolhei todos os malmequeres do mundo. Desejo-te? Não te desejo?
(DE: Escrito em guardanapos de papel)
Uma lenda chinesa conta a história de dois amantes que jamais conseguiram juntar-se. Chamam-se eles a Noite e o Dia. Nas horas mágicas do entardecer e do amanhecer, os amantes tocam um no outro e estão prestes a unir-se, coisa que nunca acontece. Dizem que, se prestarmos atenção, poderemos ouvir os seus lamentos e ver o céu tingir-se de vermelho pela raiva que ambos sentem. A lenda afirma que os deuses acharam por bem conceder-lhes alguns momentos de felicidade e por isso criaram os eclipses, durante os quais os dois amantes conseguem juntar-se e fazer amor.
Tu e eu esperamos pelo nosso eclipse.
Agora que percebemos que nunca mais voltaremos a encontrar-nos, que estamos condenados a viver separados, que somos a Noite e o Dia.
(DE: Escrito em guardanapos de papel)
Às vezes penso que o cérebro tem inveja do coração. Maltrata-o, ridiculariza-o e nega-lhe o que ele deseja tratando-o como um pé ou o fígado. E nesse confronto, nessa batalha, quem perde sempre é o dono de ambos.
(DE: Escrito em guardanapos de papel)
Profrssora: Diana Tavares
Publicado por: Andreia Almeida
Organização Internacional do Trabalho
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma agência multilateral ligada á organização das Nações Unidas (ONU), especializada nas questões do trabalho.
Tem representação paritária de governos dos 180 estados-membros e de organizações de empregadores e de trabalhadores.
Com sede em Genebra, Suíça desde a data da fundação, a OIT tem uma rede de escritórios em todos os continentes.
O seu orçamento regular provém de contribuições dos seus Estados Membros, que é suplementado por contribuições de países industrializados para programas e projectos especiais específicos.
Historia
A OIT foi criada pela Conferencia de Paz após a Primeira Guerra Mundial. A sua Constituição converteu-se na Parte XIII do Tratado de Versalhes.
A ideia de uma legislação trabalhista internacional surgiu como resultado das reflexões éticas e económicas sobre o custo humano da revolução industrial. As raízes da OIT estão no início do século XIX, quando os líderes industriais Robert Owen e Daniel le Grand apoiaram o desenvolvimento e harmonização de legislação trabalhista e melhorias nas relações de trabalho.
A criação de uma organização internacional para as questões do trabalho baseou-se em argumentos:
Humanitários: condições injustas, difíceis e degradantes de muitos trabalhadores;
Políticos: risco de conflitos sociais ameaçando a Paz;
Económicos: países que não adoptassem condições humanas de trabalho seriam um obstáculo para a obtenção de melhores condições noutros países.
Em 1944, à luz dos efeitos da Grande Depressão e da Segunda Guerra Mundial, a OIT adoptou a Declaração da Filadélfia com anexo da sua Constituição. A declaração antecipou e serviu de modelo para a Carta das Nações Unidas e para a Declaração Universal dos Direitos Humanos.
Em 1969, em seu 50º aniversário, a Organização foi agraciada com o Prémio Nobel da Paz. No seu discurso, o presidente do Comité do Prémio Nobel afirmou que a OIT era “uma das raras criações institucionais das quais a raça humana podia orgulhar-se”.
Em 1998, após o fim da Guerra fria, foi adoptada a Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho e o seu seguimento. O documento é uma reafirmação universal da obrigação de respeitar, promover e tornar realidade os princípios reflectidos nas Convenções fundamentais da OIT, ainda que não tenham sido ratificados pelos Estados Membros.
Desde 1999, a OIT trabalha pela manutenção dos seus valores e objectivos em prol de uma agenda social que viabilize a continuidade do processo de globalização através de um equilíbrio entre objectivos de eficiência económica e de igualdade social.
Fundamentos
A OIT funda-se no princípio de que a paz universal e permanente só pode basear-se na justiça social. Fonte de importantes conquistas sociais que caracterizam a sociedade industrial, a OIT é a estrutura internacional que torna possível abordar estas questões e buscar soluções que permitam a melhoria das condições de trabalho no mundo.
Professora: Diana Tavares
Publicado por: Andreia Almeida.
A Palavra Direito foi introduzida no vocabulário jurídico pelo direito canónico, pois os cristãos deveriam dirigir a sua conduta pelo recto caminho (directum).
A Palavra Trabalho tem origem no latino palum, por via do adjectivo tripalis (composto por três paus), de que se deduziu tripalium, um instrumento feito de três paus aguçados. Mais tarde adquiriu o sentido moral de sofrimento, fadiga, encargo, r, posteriormente, o de trabalho, labutar.
2- Elabora uma breve caracterização sobre as condições de trabalho na Revolução Industrial.